⚭🕺💃
运输公司认为,公司系按照相关政策要求,于2020年3月底与某集团合并,合并后将赵四宝任职的岗位交给了某集团,进而导致与赵四宝的劳动合同无法履行。自2020年3月起,公司未再安排赵四宝工作,但仍向其正常支付工资至2021年3月,已最大限度保护了赵四宝的利益。由于双方就变更劳动合同未达成一致日产成品片a观看网址入口,公司决定解除双方之间的劳动关系,符合法律规定。
对于解聘赵四宝的行为是否合法,公司在庭审中辩称:“企业的生产经营状况随市场竞争形势和企业自身情况而不断变化,从长远发展角度,企业对经营模式及组织架构进行的调整,只要不违反诚实信用原则和公平原则,应当认定为属于‘客观情况发生重大变化’。”运输公司提交的相关公告可证明,其系依据政策规定与某集团合并,具有客观性及合法性。合并后,公司被迫调整岗位架构,导致赵四宝岗位取消,且该调整涉及多个部门而并非赵四宝一人,是客观所需而非主观裁员。因此,公司解除劳动合同符合法律规定。
北京市第三中级人民法院审理认为,受法律、法规、政策变化导致用人单位迁移、资产转移或停产、转产、转制等重大变化的,属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化;用人单位根据自身经营情况作出的组织架构调整、部门合并、岗位撤销等情形,属于单位对经营和管理的主观调整,不属于客观情况发生重大变化。根据已查明的事实及举证情况,运输公司因组织架构调整取消部门为由解除与赵四宝的劳动合同,不符合客观情况发生重大变化的法定条件,解除与赵四宝的劳动关系缺乏依据,应属违法。关于违法解除赔偿金差额,一审法院认定金额并无不当,应当予以确认。综上,北京市第三中级人民法院终审判决驳回双方上诉,维持原判。
🥚(撰稿:禄姬宁)突出问题导向 强化纪律建设
2024/10/05陈哲世👙
“世界帆船对抗巡回赛”2025赛季将在澳门揭幕
2024/10/05宗以咏🗾
男子3年减重240斤
2024/10/05尤春芬➁
四川发布干部任前公示
2024/10/05龚斌莲💍
周杰伦起诉网易不正当竞争二审被驳回
2024/10/05黎英成💉
杭州95后姑娘裸辞开棋牌室,每天上班3小时月入3万,开棋牌室这么赚钱吗?
2024/10/04费剑宜👡
菲律宾百艘渔船“围攻”黄岩岛,结果就这?
2024/10/04严新慧🤤
乌军一架F-16战机坠毁,飞行员死亡
2024/10/04吴晴美f
交通银行明年春节前发红包!今年上半年净利下降1.63% 行长张宝江称“息差回稳压力不小”
2024/10/03尚健春s
中国银行:上半年实现净利润1186.01亿元 同比下滑1.24%
2024/10/03许澜筠⛈